福利厚生・各種制度
あなたの"働きやすさ"を、会社が本気で支えます。
社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
安全面への徹底した配慮はもちろん、働き方や制度の整備、成長を支えるサポートまで、長く、そして自分らしく活躍できる環境を追求しています。
働きやすさの理由
年間休日
120日
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年3回
教育・研修制度
新入社員研修
職種別研修
階層別研修等
男女比
9:1
※2025年12月時点
平均年齢
43歳
※2025年12月時点
役職平均年齢
46.3歳
※2025年12月時点
残業時間／月
14.3時間
※2025年12月時点
各種社会保険
完備
※健康保険/厚生年金/
雇用保険/労災保険
資格取得制度
有り
※業務上必要な資格の取得費用は会社が全額負担
寮・社宅
有り
育児休業制度
有り
※男性の取得実績多数有り
介護休業制度
有り
※取得実績多数有り
諸手当
有り
※営業/赴任/地域/家族/出張/社員紹介/役付/拠点長/GL手当等
夜間対応手当
有り
※夜間に作業を行った場合支給
別途代休付与も有り
社内懇親会
補助有り
※年2回、1人1回4,000円
（年間8,000円）
永年勤続表彰
有り
※勤続年数に応じて
賞金と特別休暇授与
働きやすい環境があってこそ、良い仕事が生まれる。
